Arrêt maladie de plus de 3 mois perte de salaire : conditions et frais
Un arrêt maladie de plus de 3 mois ne se limite jamais à un problème médical ; il bouleverse aussi l’équilibre budgétaire du foyer. … Lire la suite
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Maintien de salaire arrêt maladie : ce que prévoit le cadre légal
Quand le paiement se bloque, la réaction doit rester méthodique, car l’erreur tient souvent à un dossier incomplet. Un recalcul du salaire brut, une … Lire la suite
Arrêt maladie pour fatigue et stress : démarches et règles
Quand la fatigue s’installe et que le stress déborde, le corps finit souvent par dire stop avant l’esprit. Dans ce contexte, un arrêt maladie … Lire la suite
Prolongation arrêt maladie après inaptitude : le comparatif
Quand un avis d’inaptitude tombe, la fatigue médicale se mêle vite à l’inquiétude administrative. Le salarié cherche alors un point d’appui simple : faut-il … Lire la suite
Nouvel arrêt maladie après reprise travail : ce qu’impose la règle
Quand une personne reprend le travail après un arrêt maladie, puis reçoit un nouveau certificat médical quelques semaines plus tard, la même question revient … Lire la suite
Pas envie de reprendre le travail après un arrêt maladie
Quand la date de reprise approche après un arrêt maladie, le corps n’est pas toujours le seul à protester. Le manque de motivation, le … Lire la suite
Visite de reprise après arrêt maladie : la marche à suivre
Quand un salarié reprend après un arrêt maladie, la reprise ne se limite pas à rallumer son ordinateur et retrouver son équipe. L’employeur doit … Lire la suite
Fiche entreprise médecine du travail : démarches et règles
La fiche entreprise occupe une place discrète, mais décisive, dans la médecine du travail. Elle relie l’activité réelle d’un site aux dangers observés, puis … Lire la suite
Contacter la médecine du travail : la marche à suivre
Prendre contact avec la médecine du travail suppose souvent de savoir à qui s’adresser, quel motif annoncer et quel canal privilégier. Dans la pratique, … Lire la suite
Médecine du travail ce qu’il ne faut pas dire : ce que dit le cadre
À la médecine du travail, beaucoup de salariés craignent qu’une parole maladroite se retourne contre eux. Cette peur est compréhensible, surtout quand la santé, … Lire la suite